大和市にあるユーコーコミュニティーについて
ユーコーコミュニティー会長の挨拶
ユーコーコミュニティー会長は、世界に誇れる塗装事業を行い歩んできました。
決して大企業というわけではありませんが、掲げる目標の高さや夢の大きさは非常に大きく、自信を持って事業を展開しています。
長年ユーコーグループに関わり、ユーコーコミュニティー会長として成長してきました。
そこで感じたのは、今よりもさらに良いサービスで人々に喜びを与えたいということです。
外壁で与えられる幸せに限界を作らず、一緒に挑戦し続けていける同志を求めています。
お客様や協力会社の皆様により貢献できる会社を目指し、これからも歩んでいきたいと思っています。
たった一度の人生をより豊かにするためには、神奈川県大和市にあるユーコーコミュニティー株式会社で外壁や外壁塗装に関する知識を学びそれらを提供していきましょう。
ユーコーコミュニティーは、日本一の企業を目指し、一歩一歩確実に歩みを進めています。
そして、日本だけ留まることなく、世界へと羽ばたいていけるような企業へと成長するために、大きな目標や夢を掲げているのです
ユーコーコミュニティー株式会社～経営理念～
外壁全般業務を行うユーコーコミュニティーは、塗装業界を大きく変えられる存在になりたいと願っています。
まだまだ男性社会として認知されている塗装業界ですが、ユーコーコミュニティーは職人や営業スタッフなど、各部門で女性が活躍しています。
お客様に寄り添ったご提案や、高品質の工事をお届けするために必要なものは、男性も女性も変わりません。女性でも働きやすい会社として、ユーコーコミュニティー株式会社ではもっと女性に満足してもらえるように、働きがいのある会社を目指しています。
塗装業界の認知を変えるだけではなく、塗装事業を盛り上げるための事業も盛んです。
”塗装＝アート”を広めるために、単に外壁や屋根に色を塗っていくだけが大和市にあるユーコーコミュニティーの事業ではありません。
通常の塗装業界では携わらない「アート」に着目し、外壁塗装に付加価値を加えることで、さらにお客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
お客様の思い出がたくさん詰まった家を大切にし、今以上に家を好きになってもらえるよう、これからも努力していきます。
ユーコーコミュニティー（大和市）職場環境
ユーコーコミュニティー株式会社では、女性が多い職場として男女共に働きやすく、やりがいを感じられる環境になるように努めています。
働くことは、人生のうち約半分の時間を占め、働くことに喜びを感じないことで、楽しくない人生となってしまうでしょう。
働きによって喜びが感じられる職場環境を目指し、やるからには楽しく、そしてきちんと責任を持ち、仕事のやりがいを実感できる環境作りを行っています。
そのためには結婚や子育てを機に退職を考える女性にとっても活躍しやすい場を設けています。
また、年齢問わず活躍できる環境を整えています。
同じ目標を持つから人同士だからこそできる楽しい職場を活かし、とてもフレンドリーな環境です。
年齢関係なくお客様に貢献しながら共に協力していくビジネススタイルは、多くの方に満足してもらえる職場になっています。
ユーコーコミュニティー株式会社は、まだまだ大きな会社とは言い切れません。
地元に密着しているからこそできるお客様に寄り添ったサービスで、多くの方に選ばれる地域一番の会社としての活躍を目指しています。
社員インタビュー
ユーコーコミュニティー大和支店で働いているスタッフは、仕事のどの部分にやりがいを感じているのでしょうか？
塗装業界の最前線を歩む社員にインタビューを行いました。
仕事に対する思いや、やりがいなど様々なことを社員の声を通してご紹介していきます。
ペイントディライターのSさん
-仕事の醍醐味やモチベーションは何ですか？
お客様と直接お会いして、お客様の大切な住宅をより良くすることに魅力を感じています。
「お客様の家を守らなければいけない」という責任や緊張感はありますが、責任が重い分お客様から喜んでいただけた時の達成感に、大きなやりがいを感じています。
お客様に喜んでもらうとまた次も頑張ろうと意気込むことができます。
住宅塗装は10年20年と残り続けるものなので、一棟でも多く自分が手掛けた家が残るようにたくさん仕事をしていきたいと思っています。
-あなたにとってユーコーコミュニティー株式会社とは何ですか？
ユーコーコミュニティーは日本一の舞台です。
お客様に喜んでいただくための、最高の仕事を提供する舞台であり、社員の一人ひとりが全力となって作品となる住宅塗装を手掛けていきます。
社員皆が全力で取り組む姿勢があるからこそ、地域No.1に選ばれ、社員も満足して働ける環境になっているのだと感じています。
舞台として自分自身が舞台役者としてユーコーコミュニティーにもっと貢献できればいいなと思っています。
リフォームアドバイザーリーダーのHさん
-仕事のやりがいは何ですか？
リフォームアドバイザーでは営業を行い、塗装を求めているお客様を探すことから始まります。
ただ、契約をいただくことがゴールではなく、ただくことをゴールとするのではなく、工事をきちんと最後まで行い完了させることを目的としています。
その中で営業を行う前までは見ず知らずの方だったのに、「お仕事を頼んで良かった」というお言葉や「あなただから仕事を託した」という言葉を聞くと、非常にやりがいを感じられます。
契約以後もお客様と関わることができ、喜びを直接実感できることに満足できる仕事だと思っています。
-ユーコーコミュニティー（大和市）で働き続けようと思ったきっかけを教えてください。
以前なかなか結果につなげることができず、落ち込んでしまった時期がありました。
しかし、社員の方は自分を見捨てることなく、優しく接してくれていました。
そんな温かさに感動し、他の人が困った際には自分が支えてあげられるようになりたいと思ったことがきっかけでした。
社会に立つと自分の地位を高いものにするために、自分の仕事ばかりを優先してしまいがちです。
ただ、自分の仕事ばかりを考えてしまってはお客様に提供できるサービスにも限界があると感じています。
誰かのために働きたいという思いは無限の可能性を秘めていて、ユーコーコミュニティーの全スタッフは誰かのために働きながら、社員が一丸となって大きな会社へと成長させてきました。
これからも誰かを支え、なおかつ支えられていることの感謝を忘れずに、仕事で貢献していきたいです。
大和市を愛しているマーケティング営業部のFさん
-仕事に喜びを感じる瞬間はどんな時ですか？
自分の作品が世に出ることに喜びを感じています。
マーケティング営業部では集客に関係してくることを担当しており、SNSやwebなど媒体から塗装の塗り分け、ペイントアートなど多くのデザインを行っています。
お客様の元へデザインを届け、喜びの声や何かしらの反響があった時に嬉しく感じられ、自分の仕事に誇りを持つことができます。
-Fさんにとってユーコーコミュニティーはどんな存在ですか？
仕事の一つひとつが会社の未来につながっていることを実感できる職場です。
大きなプロジェクトに参加できたり、売上に貢献できたりすることで働きがいを感じられる環境になっています。
自分にとってユーコーコミュニティーは挑戦できる場であり、一つひとつの活動が会社をより飛躍させる種になっている場所だと思っています。
人財を重視するユーコーコミュニティー
ユーコーコミュニティー会長は、ユーコーグループで働く全ての人が財産だと感じています。
優秀な「人財」として一人ひとりが成長していくだけではなく、会社も一緒になって育てていくことで、やりがいを感じてもらえる環境を作ってきました。
社員それぞれの夢や目標を大事にし、より高みを目指して挑戦する社員のために、多くの研修やトレーニング制度を整えています。
新人研修
新入社員として入社し、入社後から2ヶ月間新人社員研修を行っています。
新人社員研修では座学に伴い教育訓練を行っていくことで、たった2ヶ月でもプロフェッショナルに成長できる環境を作っています。
業界や社会、そしてお客様について深く学び、スムーズな実業務に進むための活動として、研修を行っているのです。
資格取得支援制度
会社で定められた資格保有者は資格手当が支給されています。
資格を取るために必要となった受験費用は全額会社が負担しており、スキルアップを図りやすい会社です。
人財を大切にしていてバックアップを行うからこそ、優秀な人財が多く在籍する会社になっています。
YKGトレーニングセンター
ユーコーコミュニティーには総合研修施設として5階建て、約256坪のYKGトレーニングセンターが神奈川県足柄上郡山北町にあります。
新人研修や合宿など、目的に合わせた研修が行える場所として多くの社員が利用しています。
ユーコーコミュニティーが求める人物像
ユーコーコミュニティーでは、塗装業界に対するイメージを払拭し、豊かな感性によって高みを目指せる人材を募集しております。
伊藤豊会長の夢に共感し共に挑戦してくれる仲間は、会社がさらに大きくすることを支えてくれると思っています。
ユーコーコミュニティー大和支店では、こんな仲間を求めています。
チャレンジ精神を忘れない人
伊藤豊会長は塗装業界を変えるという挑戦のために、ユーコーコミュニティーを築き上げました。
社員が一丸となって挑戦し続けるスタイルは今も変わらず受け継がれており、社風のベースになっています。
当然チャレンジとなると時には辛く感じてしまう場面にも出くわすことでしょう。
ただ、現状に満足していては、今以上に高い目標を達成することができません。
しかし、ユーコーコミュニティーにはどんな時にもチャレンジ精神を忘れていない人が多いです。
仲間と励まし合い目標に進んでいくことで、塗装業界を変えるという経営理念に向かって着実に進歩していけると信じています。
自身の成長を図りたい、成長し続けていきたい人にはピッタリの職場になっています。
意見を受け止められる人
ユーコーコミュニティーでは仕事に対して素直な気持ちでできる人を募集しています。
相手の話を親身になって聞きながら話を受け止めることで、お客様とスタッフとの間で信頼を築くことが可能です。
こうして得た信頼関係を有効に活用し、お客様が満足いくサービスを提供してきました。
自分の意見を中心にして単独で行うスタイルでは、絶対にお客様から評価はもちろん信頼を得ることはできません。
お客様の意見を受け止めたり、親身になって解決することでユーコーコミュニティー大和支店ではお客様の希望以上のサービスを提供できると考えています。
感謝できる人
外壁塗装・屋根塗装に加えて、防水工事やお客様の財産を守っていくユーコーコミュニティーでは感謝の気持ちを大事にしています。
塗装や他事業を展開するからこそ、人への感謝の気持ちは大切であり、多くの人の協力があってこそユーコーグループがあるのです。
社員やお客様の立場を考えて、それに沿った行動を起こせる人財は、人とのコミュニケーションの土台に感謝の心があるとユーコーコミュニティー会長は考えています。
感謝の心があるからこそ質の良い仕事を提供でき、成果を上げられる流れを作り出しています。
サービスの質向上のために必要なコミュニティーは、ユーコーコミュニティーが求める感謝できる人たちにより、世界へも羽ばたける大きな会社に成長させることができるでしょう。